第517章 有色滤镜（1/3）(3/4)

天才一秒记住顶点小说网,www.xkjxw.com,如果被浏览器转码或畅读,内容容易缺失,阅读体验极差,请退出转码或畅读模式。

。
　　许鑫忽然一盆冷水浇了下来。
　　然后齐雷那边在四个人疑惑的目光中闭上了嘴。
　　俩人的配合简直跟玄学一样默契。
　　“宋总，是这样的。我想问一下……四位都结婚了么?“
　　许鑫忽然问了一个很不相关的问题。
　　“呃……我和子维没有，宁宁有对象，斌子离婚了……“1
　　许鑫嘴角一抽。
　　徐凯斌有些尴尬....
　　“好吧，我之所以问这个问题的原因，其实也很简单。首先，宋总，你的意思我明白。你们觉得有了钱，在找到一个合适的城市，拿到了官方背书后，脱离燕京后，你们可以再举办一座电影节，对不对?“
　　“......嗯。“
　　“而你们来厂里，其实也是想合作的，对不对?““对。“
　　“可你们却没想过，能和厂里合作的对象，至少要具备什么样的条件...就像是这个电影节，我们其实自己就可以搞定。所以，首先合作这方面，你们的门已经被关死了。“
　　他的话颇有些让气氛急转直下的意思。
　　不过，许鑫虽然在玩欲扬先抑，可却并没有摆出什么拿捏的态度。
　　他们的梦，太纯粹。
　　让许鑫自己在说出这段话后，就觉得自己略微有些卑鄙。
　　于是，他索性开门见山:
　　“所以，我之所以问你们都结婚了没，就是在考虑，如果向你们发出邀请，来西影厂工作，你们在家庭方面是否会有困难。
　　宋汶的心思本来都沉下去了。
　　脑子里蹦出了“另谋他路“的想法。
　　可听到这话后，他一愣....…
　　“来西影厂……工作?“
　　“对。“
　　许鑫在四个人各自不同的目光里继续说道:
　　“我们缺乏经验，而经验，你们四位却都具备。宋总，我们不缺钱。你刚才也看到了，万达从《好声音》开始，与我们的合作就一直很紧密。他们的体量或许很大，但走到这一步的企业，品牌价值与战略发展是绑定的。而作为国内最大的院线方，他们很乐意有一个口碑与艺术成分都符合主流价值观的电影节，帮助他们完善自己的品牌价值。“
　　听到这话，四个人都在点头。
　　可齐雷眼睛却微微眯了一下。
　　不过他没吭声，依旧老神在在。
　　“钱，我们不缺。人，我们也不缺。但我们缺乏的是试点经营的经验。而考虑到你们的情况，我想代表西影厂，向四位发出邀请。邀请你们加入西影厂，成为电影节管理方面的核心成员之一。“
　　......
　　四个人显然在得到了这个消息后，受到了一些冲击，不知道该作何反应。
　　而他们的样子也在许鑫的预料之中。
　　于是，他笑着说道:
　　“我先和四位说一下你们加入的待遇吧。
　　首先就是纳入到西影厂的正规编制之中，并且，你们的起步点很高。是作为外聘到内部的主管。待遇是副主任。(3
　　在电影节开始举办后，厂里会举行内部面试，到时候就直接可以提正。也就是说，首先在个人前途方面，四位在转正后，就是国企在编的编制人员。享受正常一系列编制待遇。
　　<1
　　要知道，要是按照正规考核来走的话，像厂里新招纳的那些人，只能从基层科员一层层的干起。而你们刚进来，就是副主任级别，这是破例之中的破例，是我们诚意的体现。
　　其次就是关于工作方面的待遇，出差报销之类的就不提了。我想说的是，相信通过电影展的事情，四位已经发现了民营电影展的弊端。老实讲….…就算按照四位的想法，去找一个能够支持你们的城市……这五百万，也是不禁花的，对不对?“
　　宋汶知道，许鑫说的是实话。
　　五百万最多是作为第一届的启动资金，毕竟电影节想要吸引人，想要提升影响力，没有扶持计划是不可能的。而扶持计划靠啥?
　　钱呗。
　　五百万对普通人来讲很多。
　　可对电影而言......
　　水花都算不上。
　　就算到时候能从获得支持的城市那获得专项资金支持..…
　　可问题是又能有多少呢?几十万?
　　一百万就顶天了吧。那也不够啊...…
　　而且还要考虑到城市影响力..
　　他们也发愁。
　　接着就听许鑫继续说道:
　　“至于晋升渠道这方面，咱们就不提了。咱们厂是国企，一切规矩都是国企的规矩。但不管怎么说，四位进入正编是肯定的。所以前途方面还是很光明的。
　　“那……到时候谁说的算啊，我说的是电影节的事情。“
　　李子维下意识的问道。
　　“唔，到时候所有人都是电影节的一份子，当然要共同努力了。但分工还是很明确的，四位过往的经验可以迅速组建出一个成熟的团队。说白了……电影节的影响力和四位的前途是挂钩的。而所谓的说的算说的不算……其实在企业里面不是这么看的。“
　　许鑫笑着给她解释道:
　　“我们接受企业领导，执行的所有事情都有一套严格的流程。我们或许反应不如那些民企快，但论起来基础是否扎实牢靠，商业化的民企和我们无法相比。各有千秋吧，可对于电影节的含金量来讲，最后一定是我们更高……“
　　说到这，他顿了顿，有些食言的拿话点了一下四

本章未完，点击下一页继续阅读